Есть люди, чья репутация идёт впереди них. Введите в поиск «Герман Греф», и всё станет понятно: президент Сбербанка, который вдобавок активно выступает спикером и экспертом в крупнейших СМИ. Хорошая новость в том, что для заметности в поиске и СМИ возглавлять Сбербанк не обязательно.
Петр Сухоруких, основатель агентства «Невидимка», антикризисный PR с 2020 года. Об авторе →
Соцсети и личная страница в поиске
Раньше встречали по одёжке, теперь по соцсетям. Первое, что видит человек, который вас «загуглил», это ваши профили и упоминания.
- Приведите публикации и подписки в соответствие с нынешним статусом, аккаунт это заочное знакомство.
- Заведите личную страницу на сайте компании: адрес с вашим именем, полное имя в тексте 5-6 раз, так алгоритмы свяжут материал именно с вами.
- Публикуйтесь на бесплатных площадках: Executive.ru, Spark.ru и локальные бизнес-сайты хорошо индексируются внутри региона.
- Прячьте имя в названиях файлов фотографий, тогда снимки чаще попадают в поиск по картинкам.
Экспертность в СМИ через Pressfeed
Pressfeed это сервис, где журналисты публикуют запросы на комментарии, а эксперты отвечают и получают упоминание в издании. Бесплатный способ попасть в СМИ без связей в редакции.
- Зарегистрируйтесь и подтвердите личность.
- Выберите свои отрасли и отвечайте на запросы быстро и по делу: берут первый внятный комментарий, а не самый поздний.
- Собирайте портфолио упоминаний, со временем вас начнут брать всё более крупные СМИ.
Кстати, сами мы регулярно комментируем темы репутации в РБК, Коммерсанте, Известиях и других изданиях, посмотреть можно в разделе публикации в СМИ.
Конференции офлайн и онлайн
Отраслевые конференции это быстрый способ заявить о себе, запомниться аудитории и собрать живые фотографии. Онлайн-форматы тоже считаются.
- Найдите профильные конференции и митапы в вашем или соседнем городе.
- Выступайте и знакомьтесь, даже короткий доклад добавляет веса и даёт контент.
- После мероприятия делитесь впечатлением в соцсетях, это снова публикация с вашим именем.
Возьмите репутацию под контроль, и через 2-3 года вы удивитесь, как изменится её образ. Если вести это годами некогда, мы выстраиваем персональную репутацию под ключ: смотрите репутацию персоны и репутацию руководителя.